Êtes-vous prêt à avoir la banane ?

Un collaborateur qui a "la banane" est 30% plus productif !

Nos deux points déterminants

Flashdiag

Flashdiag en 1 journée

Une immersion d'une journée pour identifier les points de blocage apparents et aborder un panorama de l'existant. Les retours demandent 48h.

Intervenants

Intervenants aux cultures & parcours différents

En fonction de la taille de la mission, nous pouvons mobiliser de 2 à 12 consultants dont les hauts profils complémentaires sont issus du privé comme de la fonction publique.


Comment trouver dans l’entreprise ou votre administration
ce qui donne "la banane" et enrichit la performance ?

  • Flashdiag

    Phase 1 : Flashdiag
    Une journée sur site pour "savoir"

    • Audition de collaborateurs et dirigeants par tirage au sort
    • Entre 2 et 12 experts sur site
    • 5 paramètres au crible : bâti intérieur/extérieur, organisation, vocation, gouvernance, ambiance
    • Durée : 1 journée. Premier diagnostic 48h après
  • Focus Target

    Phase 2 : Focus Target
    Le temps pour comprendre

    • Entretien en profondeur de collaborateurs
      et dirigeants ciblés
    • Entre 1 et 4 experts sur site
    • Investigations
    • Identifications problématiques (fond et forme)
    • Révélation solutions à apporter
    • Acceptation direction
    • Durée : définie selon problématiques
  • Solutions

    Phase 3 : Actions
    Les solutions

    • Individuelles : temps de reconstruction
    • Collectives : formations, séminaires, loisirs
    • Techniques : aides à la mise en place de solutions
    • Architecturales : intérieur/extérieur

Processus :

Au terme de la phase 1, un approfondissement pourra être proposé en phase 2 à la suite duquel sera présenté en option un plan d'actions - Solutions - (phase 3). Chaque cas étant spécifique, le passage d'une phase à l'autre relève exclusivement de la volonté client.

"Révéler la richesse qui est chez vous et que vous ne voyez pas ou plus"

Spécificité de notre démarche

Avoir la banane en entreprise

« Avoir la banane en entreprise » intéresse tout le monde car une équipe motivée c’est 30% de productivité de plus… et c’est surtout tellement plus agréable à vivre.

Face O’ Miroir (FOM) est un regroupement inédit de femmes et d'hommes dont la raison d'être est de proposer aux entreprises comme aux administrations une démarche spécifique pour augmenter significativement la performance.

Composée de personnalités d’origines très diverses : RH, marketing, entrepreneuriat, architecture, coaching,… FOM réalise en une journée une analyse de vos équipes (en toute confidentialité) avec un groupe de grands professionnels, décante les résultats grâce à 5 paramètres originaux et propose en 48h un premier diagnostic.

Les signes d’alerte peuvent être nombreux et variés, c’est pourquoi la spécificité de notre démarche, alliée à une grande richesse de profils d’experts, permet d’identifier des pistes insoupçonnées.

Nos chemins

Une équipe de 10 spécialistes

user

Laëtitia Nectoux

Positionnement de marque

Point force : Fédérer les collaborateurs autour des valeurs «Marque»
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user

Emmanuelle Fiton Hellier

Evolutive Coach

Point force : Donner toute leur place à l’intelligence intuitive et au talent dormant
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user

Marianne Cordier

Distribution et Marketing

Point force : «Pragmatiser» la distribution et la vie en tribu
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user

Pascale Luciani-Boyer

Smartcity, Activateur de territoire

Point force : Dompter le numérique, aujourd’hui allié incontournable de la réussite
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user

Rime Louhaichi

Activ RH

Point force : Accompagner les changements organisationnels disruptifs
ou incrémentiels en privilégiant la qualité du lien
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user

Anthony Blind

Directeur artistique digital & Performiste

Point force : Jongler avec les couleurs et les formes au profit des sens et harmonie
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user

Bernard Loth

Ressources Humaines

Point force : Partager avec les collectivités locales des notions opérationnelles
du privé et l’inverse
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user

Laurent Robinet

Architecte de l’Invisible

Point force : Rationaliser l’immobilier, appréhender l’invisible
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Michel Davin de Champclos

Coach analytique

Point force : Positiver ce qui semble impossible
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Philippe Geoffroy

Pilote du changement

Point force : Assister l’entreprise dans ses choix stratégiques
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Contactez-nous

Envie d'en savoir plus ? 3 options s'offrent à vous

Par email contact@faceomiroir.com

Par téléphone : Michel Davin de Champclos 06 80 64 31 92

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