Êtes-vous prêt à avoir la banane ?

"Un collaborateur de bonne humeur est 30% plus productif"

Comment trouver dans l’entreprise ce qui donne la banane

et enrichit la performance ?

  • Bonne humeur phase 1 :
    Une journée sur site - Audit Créa-lab

    • Audition de collaborateurs et dirigeants par tirage au sort
    • Entre 3 et 10 experts sur site
    • 5 paramètres au crible : bâti intérieur/extérieur, organisation, vocation, gouvernance, ambiance
    • Durée : 1 journée. Premier diagnostic 48h après
  • Bonne humeur phase 2 :
    Audit Final-lab

    • Entretien en profondeur de collaborateurs
      et dirigeants ciblés
    • Entre 1 et 4 experts sur site
    • Investigations
    • Identifications problématiques (fond et forme)
    • Révélation solutions à apporter
    • Acceptation direction
    • Durée : définie selon problématiques
  • Bonne humeur phase 3 :
    Conseils Activ-lab

    • Individuels : temps de reconstruction
    • Collectifs : formations, séminaires, loisirs
    • Techniques : aides à la mise en place de solutions
    • Architecturaux : intérieur/extérieur
"Révéler la richesse qui est chez vous et que vous ne voyez pas ou plus"

Pas d’intervention sans diagnostic, recommandation

et originalité de mise en oeuvre

Pas d’intervention sans diagnostic

« La bonne humeur en entreprise » intéresse tout le monde car une équipe motivée… c’est 30% de productivité de plus… et c’est surtout tellement plus agréable à vivre.

Face O’ Miroir (FOM) est une société qui aide à la performance via la bonne humeur en proposant aux entreprises une démarche originale.

Composée de personnalités d’origines très diverses : RH, marketing, entrepreneuriat, architecture, coaching,… FOM réalise en une journée une analyse de vos équipes (en toute confidentialité) avec un groupe de grands professionnels, décante les résultats grâce à 5 paramètres originaux et propose en 48h un premier diagnostic.

Les signes d’alerte peuvent être nombreux et variés, c’est pourquoi la spécificité de notre démarche, alliée à une grande richesse de profils d’experts, permet d’identifier des pistes insoupçonnées.

Nos chemins

Une équipe de 10 spécialistes

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Laëtitia Nectoux

Positionnement de marque

Point force : Fédérer les collaborateurs autour des valeurs «Marque»
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Emmanuelle Fiton Hellier

Evolutive Coach

Point force : Donner toute leur place à l’intelligence intuitive et au talent dormant
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Marianne Cordier

Distribution et Marketing

Point force : «Pragmatiser» la distribution et la vie en tribu
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Pascale Luciani-Boyer

Smartcity, Activateur de territoire

Point force : Dompter le numérique, aujourd’hui allié incontournable de la réussite
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Rime Louhaichi

Activ RH

Point force : Accompagner les changements organisationnels disruptifs
ou incrémentiels en privilégiant la qualité du lien
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Anthony Blind

Directeur artistique digital & Performiste

Point force : Jongler avec les couleurs et les formes au profit des sens et harmonie
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Bernard Loth

Ressources Humaines

Point force : Partager avec les collectivités locales des notions opérationnelles
du privé et l’inverse
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Laurent Robinet

Architecte de l’Invisible

Point force : Rationaliser l’immobilier, appréhender l’invisible
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Michel Davin de Champclos

Coach analytique

Point force : Positiver ce qui semble impossible
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Philippe Geoffroy

Distribution marketing

Point force : Assister l’entreprise dans ses choix stratégiques
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Contactez-nous

Envie d'en savoir plus ? 3 options s'offrent à vous

Par email contact@faceomiroir.com

Par téléphone : Michel Davin de Champclos 06 80 64 31 92

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